摘要：六枝特区乡村医生现状如何，六枝特区医疗卫生类试题，这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于六枝特区乡村医生现状如何的信息，方便大家作参考，对于六枝特区医疗卫生类试题的内容，大家也要做好自己的判断。
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当今乡村医生的现状如何?
1、另谋出路。很多人觉得乡村的诊所和城里那些医院比起来，消毒设施不完善，可能治疗也不是很好，导致医生只能另谋出路。乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。
2、我很同意。农村目前留守的基本都是上岁数的老人妇女跟小孩，很多人用药不能真正的按照用药说明来服用，所以用药风险也是很高的，但是又不能无药可用所以如何真正的使余药共享真正的使用得当是我们考虑的方面。
3、增加乡村医生的福利 其实很多人不想成为乡村医生的原因是很简单的，一般乡村的地方科技不是很发达，而且工资方面也不是很高，条件不好，很多年轻人都向往大城市，可能不会选择在乡村的医疗所上班。
4、从目前现状看，各地主要探索实施“乡聘村用”，来落实村医的身份。一些地区政策、财政支持到位，很多村医早已纳入事业单位管理。国家卫健委也明确，将积极推广这些先进地区的经验，让更多地区的村医享受到编内的福利。
5、在扶贫工作中，我遇到了一位年轻的乡村医生，也就是所谓的赤脚医生，他在他们的村子里做了三年多的乡村医生，去年离开了这个岗位，在大城市打工。
农村里的医生收入高吗?为什么会有人愿意去做呢?
收入待遇不保障：乡村医生收入主要包括医疗服务费、公共卫生服务补贴、基本药物零差异销售费用补贴等，没有建立乡村医生养老保险制度。
其次医生可以认为是比较上等的职业一种，农村人都比较希望后辈出人头地，而普通家庭来讲，做医生是一个不错的途径。并且医生的职业特点是救死扶伤，是值得人们尊重和敬仰的伟大职业。
一些三甲医院的医生其实工资非常高，很多医生年薪接近20到30万，福利待遇也非常好。但是即使他们在同等级的三甲医院工作，如果能力不同，他们的工资也会更不一样。其实基本上现在每个行业都符合28定律。
一是工资收入高。医院大部分是国有的事业单位，医生很多也都是事业编制，他们的工资非常高，尤其是那些专业技术高的医生，他们的工资更高。而且，医生加班工作比较多，加班费也高。
前途是光明的，现实是渺茫的。乡村医生有功无劳，国家付费多，乡村医生收入少。
医生是一个前景很好的职业，在21世纪，有很多岗位的工作人员都担心岗位消失，自己失去工作。而医生却是一个永远不会消失的职业。并且医生们往往年纪越大，威望越高的，不用担心30岁职场危机。
你对农村的乡村医生有什么好的建议?他们看病水平怎样?
给予大量高龄乡医合理的退出保障。村级诊疗可由县级或乡镇医院轮派医师驻村开展诊疗，大力激励努力取得执业医师的人员纳入编制驻村诊疗。或许这样才能解决乡医流失、老龄化、边缘化、村民满意度不高等问题。
一是保留乡镇卫生院，吸纳优秀的乡村医生成为乡镇卫生院医生，提高乡村医生待遇，不仅提高了待遇，也可以提高专业水平。二是鼓励本科以上的医学专业大学生到农村充当乡村医生角色，实现对农村缺乏乡村医生的补充。
提高乡村医生的实用技能和水平，开展不同层面的岗位培训；积极开展乡村医生学历教育等工作，促进乡村医生向执业(助理)医师转化。
从我看来他们也就是农村一般人的收入水平，并收入不高，但是后来自发的村医，他们的收入要远远好于村原来赤脚医生的收入。这是我地的真实情况，不代表其它地方。
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