—访中国乡镇企业家协会副会长、云南曲靖市鹏程有限责任公司董事长夏敢生

    曲靖市总工会在表彰“和谐企业”先进单位，其中有很多是“泥腿子”出生的农民办的非公有制企业。在走访中，记者见到了被当地人爱戴敬仰的云南曲靖市鹏程有限责任公司董事长夏敢生，在与他促膝长谈中，了解到色尔冲煤矿在他的带领下不断发展的过程中，因重视企业和谐持续发展，他及企业现在正享受着这份“和谐”带来的成果。

安全责任：从基本要素做起

曾经有一首脍炙人口的歌这样唱到：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”

而云南曲靖市鹏程有限责任公司董事长夏敢生，就是这样的一个富于爱心和社会责任的人。

夏敢生曾说过：“人来到这个世界不是为了享乐而来，只为体现自己人生价值而来，要创造有良心的财富，回报社会，心里才觉得坦然。”夏敢生是这样说的，也是这样做的。

夏敢生在20多年的煤矿工作中，一步一个脚印，从民办教师工到经商户、矿长、董事长，职务变了多次，可扎实的工作作风一直没变。20多年来，他多次被市、区评为先进工作者等荣誉称号。

色尔冲煤矿正式挂牌成立于199年，现有职工300余人，矿工会于2001年6月成立后入会率达100% 。在这之前，色尔冲煤矿和其它私人小煤矿一样，生产效率低，安全条件差，没有严格的管理制度，对技术、安全的培训宣传是一片空白。作为煤矿主的夏敢生看在眼里急在心上，怎样才能提高生产力，把矿做大做强，将安全隐患减到最低成了他最头痛的问题。

    2001年，夏敢生带领几个骨干到周边的一些大矿取经，看到那些服装整齐、技术过硬、采运一条线的现代化运作模式等先进管理，夏敢生感慨万千。经过一番思考，他悟出了一个道理：一切成功都得以人为本，从最基本的素质上下功夫，麻雀虽小，理应五脏俱全。

    他回到矿上立马着手管理基础建设，矿上的宣传栏、公示栏、安全隐患举报栏、意见箱很快拨地而起；安全、瓦检、机电各科室工作井然有序。接下来，夏敢生全心投入了队伍建设，鉴于矿上作业人员身上一身的蛮劲，对安全作业一无所知的状况，他对作业流程进行了细化，开始在职工思想上大做文章，结合本矿自身实际，开展了各种安全宣传活动，让员工积极参与到企业的各项安全培训活动中，特别是每天班前会向职工宣传一条安全操作规程，用工人们最能接受的方式，灵活举例，取得了很好的效果。

    根据特殊工种专业性较强的特点，矿方拟定特殊工种培训计划，由矿工会监督和督促，先对新工人进行岗前自保意识培训、班前培训，再督促矿行政送煤管站安全教育培训，直至达到考核合格。安排人员到六枝培训中心培训，按照培训计划及时安排好职工学习培训的行程和差旅费等，对在学习培训中取得好成绩的职工进行记功奖励。当特殊工种工作人员熟练掌握相关劳动技能和安全防护知识后，严格实行特殊工种专业人员全员持证上岗。几个月后，一支由低学历高技术组成的队伍终于建成。很快，生产效率有了明显提高、安全条件也得到了有效的改善。

    发挥工会组织力量，从源头切实维护职工生命健康权。色尔冲煤矿在夏敢生的带领下走上正规后，立足“以人为本、科学管理、发扬民主、落实安全”的企业理念，让工会组织参与企业管理，发挥群众安全监督作用。从安全、瓦检、机电、监测监控、班组长等工种中，选拔积极分子担任群监员，组织相关培训，每月发放群监员200元工作津贴，层层落实安全责任，切实把《隐患“零”汇报制度》落到实处，杜绝各种重大隐患的发生。采取对矿“安全隐患自查自纠小组”工作进行监督，督促矿行政及时对矿井查出的隐患情况和整改完成情况汇报到矿工会，矿工会及时向当班群监员核实，向煤管站汇总呈报当天隐患整改落实情况；做到每天安全预警定时打点、准确记录、准确汇报、确保安全信息畅通无阻。还通过民主协商由矿工会指导，群监员联系实际工作收集群众意见，监督矿行政领导工作，督促矿务公开；工会每月定期向广大职工公布“反三违”情况、工资情况、奖惩情况及企业的重大生产决策情况等。

    通过工会工作的深入开展，该矿的《隐患举报制度》得到了落实，工会开展各种活动鼓励广大职工共同参与井上下隐患排查，并做好相关记录督促矿行政及时整改，制定相关奖惩办法给有功者奖励，违章者处罚。对思想落后的部分职工，工会主动找职工谈心，解决职工困难，深入细致地宣传安全生产知识和相关法律法规，充分调动了广大职工的安全生产意识。让工程师定期专题讲解“煤矿五大灾害的预兆和防治方法”进行深入的安全培训，紧密配合上级工会指导的“我为安全献一策”的活动，定期和不定期组织“群众安全排查”活动，严查全矿各类安全隐患，切实保障职工生命安全、健康。

夏敢生告诉记者，在今后的发展中，他们严格按《煤矿安全规程》去做，与各级行业主管部门积极配合，本着“兴科技、重人格、增投入、强管理，厂兴我荣、厂衰我耻”的办矿理念，使沙石坪煤矿越办越红火，进一步达到安全质量标准化。

老板责任：从关心员工生活做起

    “夏敢生，他呀，总是把职工的安全放在第一位，对我们员工细心体贴，时刻心系着我们，像他这样的老板不跟还跟谁呀。”

    “职工就是企业的灵魂，关心职工就是关心自己的企业，职工的利益就是企业的利益”，在色尔冲煤矿，夏敢生视职工为企业灵魂，积极开展各项活动与职工沟通思想，想职工所想、解职工所难，真正把职工的利益与企业的利益相结合，正确处理两者之间利益矛盾，为企业和职工之间创造了良好和谐的工作关系。近年来，色尔冲煤矿经常开展职工民主评议，对评选出来的先进职工给予奖励，时常开展各种形式的谈心会和文体活动，增强企业凝聚力。

    矿工李学云是一名初中毕业的农民工，2005年3月，他多次向矿行政机构提出重新布置井下防尘管路的建议，矿工会知道这个情况后，主动找李学云同志谈心，觉得他的思路很有创新，就积极向矿领导和法人代表反映推荐，经过矿上工程技术人员反复实测计算，最终采用了他的建议，从而解决了防尘工作长期浪费水资源的问题。为此李学云同志得到了矿上的奖金奖励和矿工会的表彰，此举极大调动了矿上职工积极参加工会活动为矿上出谋献策的热情和信心。

    在当地村民眼里，在富源大河，一提起“渡槽”，人们都会对这个深得人心的工程拍手称道。但这对于色尔冲煤矿的领导们来说，这“并不是什么大不了的”，用夏敢生矿长的话来说，“吃水不忘故土恩”，他们只不过是做了一点点自已应该做的事情而已。

    2003年，全国煤矿市场开始好转，色尔冲煤矿迅速扭亏为盈。虽然企业扩大再生产需要很多资金，但夏敢生矿长看到周围群众苦于雨季交通不便，主动从有限的资金中拿出8万元，积极配合村委会兴建“渡槽”。

        夏敢生是一条响当当的硬汉子，只要一提到他，无不竖起大拇指。

     “‘中秋’发月饼，‘五一’发鸡蛋，逢年过节，矿上总不忘给我们职工一些补贴。”

    走进色尔冲煤矿，矿上的职工争先恐后地向记者述说着夏敢生。在色尔冲煤矿，逢年过节，矿工会和企业都要为职工们发放福利，让职工在节日里能吃上一筐新鲜水果，喝上一瓶好酒，给他们妻子、儿女送上一份小礼物，用企业的“红包”给年老的父母尽一份孝心。

    据了解，夏敢生经常性的带着矿上干部看望慰问困难职工，光资助困难职工子女学费就达2万多元；在资助该矿困难职工王萍过程中，除资助他2个孩子读书以外，还特意给他年迈的老母亲订做生日蛋糕，约工友们给老人祝寿，给孩子们添置新衣，此举让员工们的心被深深振动，纷纷伸出关爱的手，10元、20元、50元主动交工会捐助，有的还给困难职工的孩子买来了学习用品，在该矿掀起了一场“心连心、互助互爱”的献爱心活动。

                         社会责任：从尽孝心做起

随着煤炭市场逐步趋好，煤炭产量的增加，煤矿经济效益越来越好。他说：“资源是国家的，发展的政策和机遇是党和国家给我的，回报社会是我的良心，扶危济困是我的天职，我要让国家、社会、地方、群众、职工共享企业发展的成果，真正办好一个支柱产业，致富一方群众，改变一方落后面貌。”

富裕没有起来的夏敢生，有钱了，出名了，但他没有沉醉金迷，没有把财产装进私襄。他的弟弟、儿子、女儿在矿，每月仅领取一千元左右的工资。他说：“一个人光溜溜的来到这个世界，直到生命终结，也就赤裸裸地离去，想来想去，钱乃身外之物，生不带来，死不带去；创造财富，用之于民，济困扶危，回报社会，才能体现自己的人生价值，心里才觉得坦然”。他认为“在拥有财富之后，不是垒积个人金字塔，设金库银库，存万贯家财长宜子孙，而能确定正确的财富观，兼济天下，金钱才能变得更有意义。我要求女子接替社会责任，传承历史使命而不坐享清福”。 夏敢生是这么想的，这么说的，也是这么做的。

帮助孤寡老人、残疾人排忧解难是夏敢生很平常的事。2005年，为了让村里的孩子们能安心上学读书，色尔冲煤矿捐资1万元，帮助学校解决学生“无桌无椅”的难题。为了保障孩子们和村民的出行安全，几年来，色尔冲煤矿投资十几万元为色尔冲村修盖老年活动中心，为色尔冲村老年协会增加设备；适年过节，都会为村上的孤寡老人特困户送去棉被、大米、衣物和800元救助金；送上一套衣服和200元慰问金；2004年以来，先后为色尔冲村70岁以上老人年底送慰问金600元。2007年1月8日，富源县大雪飘飘，寒风啸呜，夏敢生触景生忧，想着当地特困户、孤寡老人可能挨冻，立即组织购买棉被110套（每套120元）送到他们手中。近几年，夏敢生连年雪中送炭，先后为五保户、孤寡老人、孤儿、特困户出资购买棉被。近几年来，他为残疾人、孤寡老人、孤儿、特困户发慰问金达45万元，拿出60余万元帮助周边群众解决生活生产遇到的困难；拿出130多万元搞新农村建设，他的企业发展目标就是把煤矿办成职工增收企业，群众致富企业，利国利民企业，资源共享同致富，大家同奔小康路。

采访中，夏敢生说：“一个企业要想做大做强，离不开社会的支持与认可，企业强大以后，一定不要忘了回报社会，以前自己所做的那点事都是人之常情，这次煤矿整合，希望能把色尔冲煤矿周围的一些废弃资源整合利用，这样不仅可以充实自己的实力，为社会解决更多的剩余劳动力，还可以增加税收，为创造安全、宽松、和谐、文明的社会大环境尽力。”

他的厚重的爱心，一桩桩感人肺腑的事迹，一个个催人泪下的场面，如一缕缕温馨的阳光，撒向故土都是爱，关爱民生都是情！

回顾过去，展望未来，相信色尔冲煤矿在各级党委、政府和行业主管部门的关心、支持和帮助下，借用煤矿良好的信誉这一翅膀，乘煤矿市场大好形势，色尔冲煤矿完全有信心、有能力以一流的技术、一流的管理和一流的效益而走向和谐美满更加辉煌的明天。《云南经济日报》  阿  贵  文/图

记者手记：夏敢生的创业故事令人感动。这不仅是他经历磨难，终于获得成功的故事。更令人感动的是他获得成功后，努力回报社会，为世人所称颂的一个个故事。夏敢生说：“世界上有比金钱更重要的东西，那就是良心与爱心。”

是的，只有有良心与爱心的企业家，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。